人力资源经理

任职要求：

1、大专及以上学历，研究生以上学历者、人力资源管理对口专业者，有上市企业、龙头企业工作经验者优先；
2、年纪35岁以下的，五年以上人力资源总监/主管工作经历；
3、性格外向，沟通能力强，表述、协调能力强，有责任感及自我提升驱动力，专注于从业自然环境相关领域；
4、灵活运用人力资源管理各种控制模块，可用发展战略业务流程角度具体指导企业人力资源工作推进；
5、熟练掌握各种办公室软件，学习能力强，善于开展数据统计分析

办公地点：厦门市
工资待遇：年收入40-50w
岗位工作职责：

1、承担集团公司人事部日常工作中的经营与管理，对各个业务部/业务领域人事部门各控制模块工作进行了监管和指导工作；
2、承担不断标准与健全企业人力资源智能管理系统，包含招骋、学习培训、绩效管理、薪资福利、员工职业发展、员工关系管理等制度、流程体系的健全、执行与监督执行；
3、结合公司整体发展战略规划，参加制订人力资源战略整体规划，为人事部门管理决策提出建议与信息适用，适用人才激励机制执行；